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富士康员工丢样机被查跳楼自杀死前称遭殴打
孙丹勇发给朋友的手机短信。
富士康科技集团总裁郭台铭。
死前跟朋友聊天称曾遭到殴打、禁闭、非法搜查，涉事课长已被停职停薪
孙丹勇，25岁，云南曲靖人，哈工大2008届工商管理本科毕业，就职于深圳富士康。7月16日凌晨3时33分许，从12楼跳楼自杀。事起一部丢失的iphone。公司交其邮寄给苹果公司的16部 i phone样机少了一部，在接受公司调查期间跳楼自杀。19日，其大学同学调出事发前数小时的聊天记录，称孙丹勇在接受调查时遭到非法搜查、禁闭和殴打，引发网络热议。20日，记者深入富士康，调查事件真相。
网帖曝其自杀前遭非常规调查
7月18日上午，一位自称是孙丹勇同学的网友在天涯论坛发帖，称孙丹勇之死跟富士康在调查中使用非常规手段有关。网帖称，孙丹勇主要负责富士康公司Ap－pleiphone第四代N90的导入，在给Apple寄产品时一共为16台样机，但客户只收到15台，这让Ap－ple怀疑富士康有泄密的可能，给了富士康非常大的压力，这压力就落到孙头上，因孙是负责邮寄的。所以环安课便拉他去盘问。
“殴打、非法搜查、非法拘禁等等……”这是网帖描述的细节。
该网友还贴出孙丹勇自杀前长达数千字的与同学高歌的聊天记录。聊天中提及的内容大部分和孙所接受的调查有关，孙列举了自己所受的遭遇和心理感受。
高歌是孙丹勇大学同学，现在法国留学，孙丹勇自杀前聊天时的对象就是他。
“亲爱的，我出事情了”
据富士康提供的孙丹勇自述材料提及，孙丹勇在7月9日下午从产线拿到iphone，清点数量后用保密封条封住，因当天没有主管开放行单，便暂存起来第二天发货。7月10日下午5时许，取样机的人来了，便打开纸箱让他们自己确认数量，当时因为忙不在场，但过来后取机人称少了一台，孙丹勇自己重新点一遍确实少了一台，当时怀疑样机可能是丢在生产线上了，孙把放样机的地方和打包的地方找了一遍，但还是没能找到。周六又仔细翻找无果，7月13日晚上8时许他告诉了主管。
7月15日下午3时多，孙丹勇女友阿春发信息给孙丹勇，问什么时间回来吃饭，但没等到回复。下午5时许，阿春再次发信息，孙丹勇回复下班后再吃。但过了一会儿，孙丹勇带着三个同事（两男一女）回来，一进来说搜一下，但没有搜到要找的东西，孙丹勇又和同事走了，并让阿春先吃饭。
“亲爱的，不好意思，明天回家去吧，我出事情了，千万不要和我家里人讲，不要和我联系，第一次求你，一定要答应噢！真的很对不起你……”阿春接到这条信息时，是7月16日凌晨1时48分。她疯了一样给孙打电话，但都没人接，直到凌晨4时许，民警找到了她。
涉事课长已被停职停薪
富士康科技集团行政总经理暨商务长李金明表示，对孙丹勇之死深感痛心和惋惜，并对孙丹勇亲人表示歉意。
针对网络盛传的富士康顾姓环安课长对孙丹勇采用不适宜手段，如搜家、关禁闭等，李金明表示欢迎社会舆论，公司也已开始对大家关注的问题展开调查。
目前，公司已对网络中提及的所谓顾姓环安课长停职停薪，并交由公安部门调查。
监控录像记下自杀过程
20日下午，办理此案的深圳观澜福民派出所李姓民警介绍，监控录像显示，孙丹勇自杀的确切时间为7月16日凌晨3时33分52秒。孙丹勇于凌晨1时44分进入兆丽花园小区，走到自己所住的A2栋路口，往里看了一下，然后径直进了A3栋的电梯，直接按了上12层的按钮。
抵达12层后，孙丹勇左拐到通道窗户。电梯内摄像头记录下了孙丹勇撑着通道窗台，踮着脚尖往下看的动作。
对于环安课顾钦明课长有关非常规手段的调查细节，警方表示目前尚无定论，但已在调查。
被殴打和禁闭是否属实？
孙丹勇同学高歌提供的聊天记录显示，孙提到自己在接受调查时被环安课课长动手，但没有具体的动作。
20日，记者来到环安课办公地。富士康办公区域大部分都是由厂房改造，环安课也在一个六七十人的大办公室。当时调查孙丹勇就在屏风后面，所谓的屏风就是稍高于办公桌的挡板。
“在这里讲话，一般声音大点儿，办公室的人都能听到。”环安课人员说。环安课多位人员称，在调查期间，未对孙丹勇进行打骂和人格攻击。
但孙丹勇多位同学称，孙为人老实，和同学沟通说话从来不说假话，也不开玩笑。“人都决定要死了，不可能在临死前还说谎话吧。”孙丹勇的同学沈佑福说。
丹勇性格太内向
对话孙丹勇直系主管
JE F F，真名颜荣耀，孙丹勇的直系主管，孙丹勇自杀前与同学聊天时，多次提及JE F F。以下是记者与JE F F的对话：
记者（以下简称“记”）：孙丹勇是你的属下，在跳楼自杀前与同学聊天时，曾提到你。
JE F F：是，我那天还陪着他去的环安课。
记：与你共事近一年，你觉得孙丹勇是一个怎样的人？
JE F F：性格很内向，在公司不怎么说话，默默无闻，但一直挺努力的。
记：7月15日晚上，孙丹勇被环安课课长喊去时，你知道吗？
JE F F：我知道，当时是晚上9点钟，因为我手头有事，9点半的样子后到了环安课那边。
记：到环安课那时，你看到了什么？
JE F F：看到丹勇时，他坐在环安课顾钦明对面，大概半个小时后，他到了隔间，门是开着的。
记：有没有听到里面什么动静？
JE F F：就听到里面在聊天，声音不大。
记：有人说孙丹勇在里面被打了。
JE F F：应该不会，我在外面等候时，离那个隔间也就三四米，一直没听到里面有吵闹声或打斗声。晚上10点40分左右，等丹勇出来时，也没看到他衣衫不整或是有伤痕。检讨内部管理不足
7月21日，针对“富士康25岁员工跳楼自杀不堪调查和搜查”一事，富士康发表声明，称此事折射出富士康内部管理上的不足。
以下为富士康集团声明全文：
针对网络盛传的富士康员工孙丹勇“疑不堪压力，跳楼自杀”事件，富士康科技集团商务长李金明代表集团表达了对“孙丹勇事件”的态度。
1．对员工孙丹勇自杀事件的发
生表示痛心和惋惜，对家属表示歉意；“孙丹勇毕业于名校，2008年进入公司，有非常好的前途，对于这样年轻生命的逝去，集团及我本人都感到深深的痛心和惋惜，我在这里也对孙丹勇的亲人表示歉意，我们没有能够照顾好孩子。”
2对涉及人员先行给予停职
停薪，并交由公安部门进行调查。“公司注意到网络上有许多这样的言论，也欢迎社会舆论来帮助富士康检讨管理上存在的不足；公司也已开始对大家关注的某些问题展开调查。目前，公司已对网络中提及的所谓顾姓环安课课长给予停职停薪，并交由公安部门进行调查。我可以负责任地讲，富士康没有授权也不会允许任何人或部门做出超越法律之上的事情。”
3富士康会尽力与死者家属
一道做好死者善后事宜。“集团已经派专人陪护死者家属，并针对死者父亲不稳定的情绪请来深圳市心理咨询专家进行心理调试和抚慰，善后事宜正积极进行中。”
4检讨富士康内部管理不
足，加强对年轻员工精神帮助。“孙丹勇的离去，不仅对他的家人是个沉重的打击，对集团也是人才的损失。孙的自杀，无论出自何种原因，都一定程度上折射出富士康内部管理上的不足，尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和他们个人精神层面上的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。富士康有数以万计的年轻员工，他们是富士康能够成长壮大的基石和动力。”
5开设“心灵之约”交流平
台，帮助员工走出精神困惑。“集团已经就如何给予年轻员工精神帮助问题列入重要议题，集团工会组织目前即将开设‘心灵之约’交流平台，其目的就是帮助年轻员工走出精神困惑，保持良好的身心健康。我希望这个平台的设立能够对我们的年轻人有所帮助”。
最新进展
孙丹勇事件
惊动郭台铭
批示做好善后事宜
弄丢一台苹果iPhone手机样机，富士康员工孙丹勇疑因不堪压力跳楼自杀的事件引发各界广泛讨论。主要集中在孙丹勇在接受调查时是否遭到环安课课长的殴打和拘禁，虽然种种传言仅是猜测和推断，但还是让富士康处在舆论的风口浪尖。
富士康科技集团总裁郭台铭闻之此事后，迅速做出批示，要求从优做好孙丹勇家属的善后事宜，并请集团工会介入调查。
孙丹勇事件真相到底如何？昨日，记者再次深入富士康，几经辗转，拿到孙丹勇接受环安课第一次调查和第二次调查时的全程监控资料。监控录像记录着孙丹勇踏进环安课办公室后所发生的一切。昨日上午，记者在富士康再次深入采访时，从富士康高层了解到，富士康方面前日召开了相关会议，前晚11时许，由富士康科技集团行政总经理暨商务长李金明向身在外地的总裁郭台铭汇报情况。李金明称当时和郭台铭总裁沟通至深夜12时之后，在了解整个事件后，郭台铭对孙丹勇事件做出了口头批示，以下是转述的郭台铭的原话：
“人家是个农村出来的孩子，家里培养个大学生很不容易，集团要尽全力做好死者家属抚恤工作，从优处理善后事宜。如果发现确有出现员工有失妥当的行为，请集团工会能够第一时间介入调查。同时，要做好家属的心理抚慰工作。”
李金明说，在与郭台铭总裁沟通前，总裁秘书曾致电过来询问此事。因郭台铭对基层员工一贯保持亲近的作风，对该事件的处理，可能比平常更为人性化，尽量做到优厚处理。
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